尽管门槛更高，哈登但大家还是拼命往里头挤。

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当前中国的互联网发展越来越快，判罚各种新的移动互联网产品的研发引进、判罚各种商业模式崛起，平台跨地域连接线上线下的能力不亚于美国，移动互联网的普及、许多拥有数亿用户的互联网平台在数据开放性与触达供需两端、连接海量粉丝与用户平台体量基础已在。我们看到不久前关于“华为清理34岁以上老员工”风波事件以及此前关于《深圳两套房面临失业中年财务危机引发家庭悲剧》的文章的文章可知窥知，得到的机从当前科技互联网行业来看，得到的机老员工普遍其实存在一种焦虑，有经验有能力的老员工身陷中年危机未来也可能成为一种常态，那么可能会有几种出路，要么跳槽做中高层管理，要么创业或者单干做自由职业者。因此，公平总有很多成功的专业人士因为种种原因离开职场，而离开之后，未必都会选择创业。

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谈论这种短期与阶段性以及项目型的人才需求也完全可以由企业搭建平台来解决。

它是一个有门槛的职业，判罚未来持续性依然让人焦虑而与全员雇佣，判罚场地办公的模式不一样的是，自由职业者也更像罗胖所说的U盘式生存：“自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作”。这个观点非常普遍，得到的机普遍的原因也特别简单。

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